업무분야

공정거래 컴플라이언스

공정거래 컴플라이언스(Compliance Program, CP)란 기업이 공정거래 관련 법규를 준수하기 위해 자율적으로 운영하는 '내부 준법 시스템'을 의미합니다. 단순히 법을 지키는 수준을 넘어, 기업 스스로 법 위반을 예방하고 감시하는 체계를 갖추는 것이 핵심입니다.

공정거래법 위반이 적발되면 과징금·시정명령·검찰 고발·징벌적 손해배상이라는 4중 제재가 동시에 가해집니다. 사전에 검증된 CP 시스템을 구축하는 것이 사후 대응보다 훨씬 비용 효율적인 이유입니다.

공정거래법 위반의 핵심 리스크 3가지

기업이 사업을 영위하며 가장 빈번하게 노출되는 공정거래법 위반 유형은 다음과 같습니다. 이러한 행위가 적발될 경우 막대한 과징금, 시정명령, 검찰 고발뿐만 아니라 징벌적 손해배상 청구까지 이어질 수 있습니다.

부당한 공동행위(담합): 경쟁사와 가격을 합의하거나 입찰 시 낙찰자와 들러리를 사전에 정하는 등 경쟁을 제한하는 행위

불공정거래행위: 정당한 사유 없이 특정 사업자와의 거래를 거절하거나, 우월적 지위를 남용하여 상대방에게 불이익을 강요하는 행위(갑질)

부당지원행위: 계열사나 특수관계인에게 인력, 자금, 자산을 상당히 유리한 조건으로 거래하여 과다한 경제상 이익을 제공하는 이른바 '일감 몰아주기'

효과적인 컴플라이언스 시스템의 구성 요소

성공적인 공정거래 컴플라이언스는 단순히 선언에 그치지 않고 경영 전반에 녹아들어야 합니다.
핵심 구성 요소 구체적인 실행 방안
조직 및 지배구조 강화 최고경영자의 확고한 준법경영 의지 표명, 독립적인 권한을 가진 준법감시인(CP 관리자) 지정 및 전담 부서 신설
리스크 진단 및 정책 수립 영업·구매·마케팅 등 부서별 고위험군 진단, 내부 하도급 및 대리점 계약서 표준 지침 마련, 행동강령 제정
임직원 교육 및 모니터링 최신 심결례·판례를 반영한 직급별 맞춤 교육 실시, 이메일·메신저 등 내부 데이터 모니터링 및 주기적인 자체 감사
최근 공정위는 현장 조사 시 디지털포렌식 기법을 적극 활용하고 있으므로, 임직원들이 메신저나 이메일을 통해 경쟁사와 가격 정보를 교환하거나 협력업체에 부당한 압력을 행사하지 않도록 평상시 철저한 모니터링과 교육이 이루어져야 합니다.

공정위 조사 대비 및 초기 대응 절차

완벽한 컴플라이언스 시스템을 갖추었더라도 공정위의 직권조사나 신고에 의한 조사가 개시될 수 있습니다. 이때 초기 대응에 실패하면 혐의가 확대되거나 조사방해죄가 추가될 수 있습니다.

조사관이 현장에 도착하면 즉시 컴플라이언스 팀과 법무팀을 중심으로 TF를 가동해야 합니다. 임의조사와 강제조사의 차이를 명확히 인지하고, 조사관의 영장이나 공문에 적시된 조사 범위를 벗어난 무리한 자료 요구나 압수에는 단호하게 이의를 제기해야 합니다.

또한 진술 시에는 반드시 사내 변호사나 외부 법률 대리인을 동석시켜 불리한 유도신문이나 왜곡된 조서 작성을 방지하는 것이 핵심입니다.

CP 등급 평가 제도와 인센티브 활용

공정거래위원회는 기업의 자율적인 공정거래 문화 확산을 위해 2025년 3월부터 개정된 'CP 등급 평가 제도'를 시행하고 있습니다.

이 제도는 기업이 1년 이상 자체적으로 운영한 컴플라이언스 프로그램의 성과를 공정위가 평가하여 AAA부터 D까지 총 6단계의 등급을 부여하는 것입니다.

이 평가에서 우수한 등급(A등급 이상)을 획득하면 향후 공정거래법 위반으로 적발되더라도 최대 20%까지 과징금을 감경받을 수 있으며, 공정위 직권조사 면제 등의 파격적인 행정적 혜택을 누릴 수 있습니다.

따라서 컴플라이언스 도입은 규제 비용이 아니라 미래의 리스크를 방어하는 가장 확실한 투자입니다.

법무법인 한길로의 기업 법률 자문

공정거래법은 그 규정이 매우 포괄적이고 경제학적 분석이 동반되어야 하므로, 기업 내부 인력만으로는 우리 회사의 프로모션이나 계약 조건이 위법한지 정확히 진단하기가 불가능에 가깝습니다. 실무진의 사소한 판단 착오가 수백억 원의 과징금이라는 기업 존폐의 위기로 직결될 수 있습니다.

법무법인 한길로의 변호사들은 기업의 산업 구조와 영업 관행을 꿰뚫어 보고, 각 부서별로 도사리고 있는 법률 리스크를 사전에 완벽히 차단하는 맞춤형 CP 시스템을 설계해 드립니다.

하도급 계약서 검토부터 임직원 준법 교육, 자율준수 편람 제작, 그리고 예고 없이 들이닥치는 공정위 현장 조사 밀착 방어까지, 귀사의 안전하고 지속 가능한 성장을 위한 가장 견고한 법률 파트너가 되어 드리겠습니다.

공정거래 컴플라이언스 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1

공정거래 컴플라이언스(CP)란 무엇인가요?

공정거래 컴플라이언스(Compliance Program, CP)란 기업이 공정거래 관련 법규를 자율적으로 준수하기 위해 구축하는 내부 준법 시스템입니다. 단순히 법을 지키는 수준을 넘어, 위반 행위를 사전에 예방하고 발생 시 즉각 대응할 수 있는 조직·정책·교육 체계를 갖추는 것이 핵심입니다. 공정위가 인증하는 CP 등급 평가를 통해 우수 등급을 받으면 과징금 최대 20% 감경 등의 인센티브를 받을 수 있습니다.

Q2

공정거래법 위반 시 어떤 제재를 받나요?

공정거래법 위반이 적발되면 ①공정거래위원회의 시정명령 및 과징금 부과(매출액의 최대 10%), ②검찰 고발에 따른 형사처벌(징역·벌금), ③피해 사업자의 징벌적 손해배상 청구(손해액의 최대 3배)라는 3중 제재를 동시에 받을 수 있습니다. 담합의 경우 과징금 규모가 수백억 원에 이르는 경우도 있어, 사전 예방이 사후 대응보다 훨씬 중요합니다.

Q3

담합(부당한 공동행위)에 해당하는 행위는 구체적으로 무엇인가요?

담합은 경쟁 관계에 있는 사업자들이 가격, 생산량, 거래 지역, 거래 상대방 등을 공동으로 결정하거나 제한하는 행위입니다. 대표적인 유형으로는 ①경쟁사와의 가격 합의, ②입찰 시 낙찰 예정자와 들러리를 사전에 정하는 입찰 담합, ③시장·고객을 지역별·업종별로 분할하는 행위 등이 있습니다. 업무용 메신저나 이메일을 통한 간접적인 정보 교환도 담합으로 인정될 수 있어 주의가 필요합니다.

Q4

CP 등급 평가를 받으면 실제로 과징금이 줄어드나요?

네, 공정위의 CP 등급 평가에서 A등급 이상을 획득한 기업은 이후 공정거래법 위반이 적발되더라도 과징금의 최대 20%를 감경받을 수 있습니다. 또한 공정위 직권조사 면제, 공공입찰 가점 등의 추가 혜택도 부여됩니다. 2025년 3월부터 개정된 CP 등급 평가 제도는 AAA부터 D까지 6단계로 운영되며, 1년 이상 자체 운영한 CP 시스템의 실질적인 운영 성과를 평가합니다.

Q5

공정위 현장 조사(임의조사·강제조사)가 시작되면 어떻게 해야 하나요?

공정위 조사관이 현장에 도착하는 즉시 ①법무팀·외부 변호사에게 연락하고, ②조사관의 신분증 및 조사 공문에 기재된 조사 범위를 정확히 확인해야 합니다. 임의조사(동의 필요)와 강제조사(영장 기반)의 법적 성격이 다르므로, 조사 범위를 벗어난 자료 요구에는 이의를 제기할 수 있습니다. 임직원 진술 시에는 반드시 법률 대리인을 동석시켜 불리한 유도신문을 방지해야 하며, 섣불리 자료를 삭제하거나 제출을 거부하면 조사방해죄가 추가될 수 있습니다.

Q6

하도급 거래·대리점 관계에서 주의해야 할 불공정거래 행위는 무엇인가요?

하도급 및 대리점 관계에서 자주 문제가 되는 불공정거래 행위로는 ①부당한 단가 인하 및 대금 감액, ②기술자료 강제 제공 요구, ③판매 목표 강제 부과, ④반품·판촉 비용 전가 등이 있습니다. 특히 우월적 지위를 이용하여 거래 상대방에게 경제적 불이익을 강요하는 이른바 '갑질'은 공정거래법·하도급법·대리점법의 동시 적용을 받아 중복 제재 위험이 높습니다. 계약서 작성 단계부터 전문 변호사의 검토를 받는 것이 중요합니다.

Q7

계열사 간 거래(일감 몰아주기)도 공정거래법 위반이 되나요?

네, 총수 일가나 계열사에 인력·자금·자산·상품을 상당히 유리한 조건으로 제공하거나, 합리적인 이유 없이 사업 기회를 몰아주는 부당지원행위·사익편취 행위는 공정거래법상 명백한 위반입니다. 특히 지주회사 체계나 대기업집단에 속한 기업은 내부거래 비율과 거래 조건을 정기적으로 점검하고, 이사회 결의 등 투명한 의사결정 절차를 갖추어야 공정위 조사 시 유리한 입장을 취할 수 있습니다.

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